- DU140 (p6 Onze medewerker met Downsyndroom, David, is al 12 en een half jaar in vaste dienst bij de SDS)
- DU136 (p44 stichting Bont organiseert activiteiten voor jongvolwassenen met een verstandelijke beperking. Zo inclusief mogelijk. De stichting richt zich op wonen, werken en vrijetijdsbesteding)
- DU134 (p6 veranderingen in de Wajong)
- DU134 (p33 moeder vertelt over de diverse ervaringen met werk/dagbesteding van haar dochter met Downsyndroom)
- DU134 (p37 zus van een zus met Downsyndroom start restaurant in Amsterdam om een fine werkplek te kunnen bieden aan mensen met een verstandelijke beperking)
- DU134 (p39 interview met onderzoeker over onderzoek naar de effecten van de aanpak van Academie Spelderholt, een aanbieder van interne opleidingen voor mensen met een verstandelijke beperking. Wat levert dit op qua zelfstandigheid en werk voor de deelnemers? Wat zijn de factoren die betaald werk moeilijk kunnen maken?)
- DU133 (p34 Jike, jonge vrouw met Downsyndroom, haalt diploma Sociaal Pedagogisch Werk op MBO3 niveau en werkt als (vrijwillige) klassenassistent)
- DU131 (p3 Sanne werkt bij een supermarkt)
- DU130 (p56 Anneke en haar moeder Melanie runnen een lifestyle-/cadeauwinkel)
- DU129 (p3 moeder Melanie en dochter Anneke werden uitgeroepen tot ‘Winkelier van het Jaar 2019’ in de provincie Friesland)
- DU128 (p36 Sara werkt woensdagochtend in een supermarkt als kassière en gaat daarnaast naar theaterwerkplaats LeBelle )
- DU127 (p54 Sterre heeft een vast arbeidscontract bij een tankstation)
- DU126 (p42 Anne-José werkt drie ochtenden per week als conciërge op een basisschool)
- DU125 (p26 reportage met aandacht voor dagbesteding MuziekCircus Pauw)
- DU124 (p50 Reportage over de Buurtvrouw in Schiedam, een combinatie van horeca, winkel, atelier en werkruimtes. De diverse activiteiten brengen buren samen. Tegelijkertijd biedt de Buurtvrouw werk- en leermogelijkheden aan mensen met een beperking of psychische kwetsbaarheid)
- DU124 (p10, 12, 16, 18, 20, 24, 26 Special over de overgang van speciaal onderwijs naar werk/dagbesteding met een inleidende tekst en vervolgens zes interviews met ouders en directeur, leerkrachten en/of begeleiders. Stages op: zorgboerderij, restaurant, Brownies&downieS, dagbestedingscentrum en Natuurtalent, een sociale onderneming voor iedereen met afstand tot de arbeidsmarkt)
- DU122 (p47 wetenschappelijke Update op grond van de 2014-ouderenquête met aandacht voor o.a. werk en dagbesteding van volwassenen met Downsyndroom)
- DU121 (p30 vier portretten van jonge mensen met Downsyndroom die stagelopen als voorbereiding op de overgang van school naar werk/dagbesteding. Er wordt stagegelopen in: stadion van AZ, zorgboerderij, Kloosterhotel Zin, restaurant en het Bonte Buurtloket. Bij dit loket verzorgen jongeren met een verstandelijke beperking allerlei klusjes voor buurtbewoners)
- DU121 (p38 reportage over Stichting Nora Werkt, een werkgever voor mensen met een verstandelijke beperking. De stichting begeleidt en coacht de werknemers naar betaald werk)
- DU121 (p42 Lisa werkt bij de ‘chocotoko’ van de Zoetelaar, bij een brasserie en op een atelier)
- DU119 (p30 interview met Rosalie, actrice met Downsyndroom bij Duinart. Interview met regisseur over het werken met acteurs met een verstandelijke beperking)
- DU118 (p27 reportage over de 15-jarige Joris in de eerste klas van een praktijkschool. Hij loopt sinds enige maanden stage in de kantine van zijn eigen atletiekclub)
- DU116 (p20 Marinka Linssen (24 jaar) speelt bij het Toverbaltheater theater)
- DU116 (p34 reportage over café ‘Net ff Anders Lunch’)
- DU114 (p54 Bij kunstenaarscollectief Carte Blanche werken mensen met en zonder beperkingen samen aan voorstellingen en een filmproject)
- DU113 (p26 Deen (18 jaar) werkt met veel plezier bij de lunchroom Jan en Alleman in Breda)
- DU112 (p56 Dylan (32) werkt bij Tosti van Josti een commercieel bedrijf waar ook mensen werken met afstand tot de arbeidsmarkt )
- DU111 (p26 Cathalijne is gastvrouw in een door haar ouders opgezet pannenkoekenrestaurant)
- DU110 (p44 opening nieuw filiaal Brownies & Downies in Den Haag)
- DU110 (p51 kort stuk over zorgboerderij)
- DU107 (p28 Er komen steeds meer restaurants, eetcafés en lunchrooms waar je wordt bediend door mensen met een verstandelijke beperking. De groei is nu zo opvallend dat ook een landelijke krant als het Algemeen Dagblad aandacht hieraan besteedt)
- DU105 (p26 Anne-José volgt een leer-werktraject, waarin ze twee dagen per week met veel plezier in de supermarkt werkt, met waarschijnlijk betaald werk als uitkomst)
- DU103 (p22 18-jarige Tijmen gaat naar praktijkonderwijs en loopt stage in een Grand Café)
- DU103 (p60 dagbesteding of zelf iets regelen? Marian de Graaf vertelt over hun overwegingen voor hun zoon David)
- DU102 (p14 Kasper de With (35 jaar) vertelt over zijn schilderkunst)
- DU101 (p22 Sophie (19 jaar) maakt schilderijen waar je blij van kunt worden)
- DU101 (p24 moeder wil graag dat haar kind wordt voorbereid op misschien een gewone baan en heeft kritiek op de in haar ogen lage verwachtingen van de school)
- DU101 (p26 Heleen liep elke dinsdag stage in de bibliotheek van Leidschenveen)
- DU97 (p39-40 wetenschappelijke Update op grond van de 2009-ouderenquête met aandacht voor o.a. werk en dagbesteding van volwassenen met Downsyndroom)
- DU92 (p23 overstap van dagbesteding voor kinderen naar die voor volwassenen)
- DU91 (p30 bij atelier Uit de Kunst worden kaarsen en keramiek gemaakt)
- DU91 (p28 reportage over lunchroom Downey’s in Amersfoort)
- DU90 (p24 arbeidskundige Herman Foeken vertelt over de regelgeving rondom een betaalde baan voor mensen met een beperking)
- DU89 (p33 arbeidskundige Herman Foeken vertelt over de methode Maak-Werk waarmee mensen met een beperking richting de reguliere arbeidsmarkt worden begeleid door nieuwe banen te creëren)
- DU89 (p48 recensie van toneelstuk door Duinart, toneelgroep van mensen met en zonder verstandelijke beperking en interview met de regisseur over het werken met een inclusieve toneelgroep)
- DU88 (p54 arbeidskundige Herman Foeken gaat in op de vraag in hoeverre betaald werk voor mensen met Downsyndroom realistisch is)
- DU86 (p22 artikel over werknemers met Downsyndroom in het vrije bedrijf. Wat zijn de mogelijkheden?)
- DU86 (p25 reportage over lunchroom Downey’s in Amersfoort)
- DU85 (p26 Lize werkt bij de Jumbo)
- DU84 (p32 Tiener Jimmy loopt stage bij een kunstatelier en heeft een passie voor schilderen)
- DU82 (p59 theaterwerkplaats Tiuri maakt professionele voorstellingen)
- DU81 (p28 Anne-José liep stage op een basisschool en in de horeca)
- DU80 (p26 Cindy krijgt betaalde baan in de bedrijfskantine op het divisiekantoor van Connexxion Taxi services)
- DU77 (p26 Anne-José loopt stage in zorgcentrum het Zonnehuis)
- DU75 (p30 Yta werkt bij de LFB (Landelijke Federatie Belangenverenigingen), een belangenorganisatie voor en door mensen met een verstandelijke beperking. Daarnaast werkt ze aan de balie bij de Stichting Welzijn Weststellingwerf)
- DU74 (p22 Willem werkt bij de C1000)
- DU73 (p23 Nanda werkt op de inpakafdeling van een sociale werkplaats)
- DU71 (p24 Maarten werkt zomers in een strandtent in Zandvoort, in de winterperiode in de kantine van het Nova-college in Haarlem)
- DU70 (p38 Iris werkt drie dagen per week in het eigen restaurant van een groot bedrijfsverzamelgebouw in Haarlem-West)
- DU69 (p44 Arjan is vakkenvuller in een supermarkt en hulpconciërge op een VMBO-school)
- DU67 (p42 werken bij C1000)
- DU66 (p27 David werkt als vrijwillige zwembegeleider)
- DU66 (p32 Noor is huishoudelijk medewerkster een gewoon kinderdagverblijf)
- DU65 (p34 Paddy helpt nu al weer zes jaar als assistent in de catering mee bij een scholengemeenschap voor VWO/Havo/VMBO)
- DU65 (p36 Patrick maakt boeketten en bloemstukken voor de verkoop)
- DU63 (p58 Maatwerk maakt interessante theatervoorstelling)
- DU62 (p33 deel 4 van serie over werken in een regulier bedrijf: wat zijn de voordelen en wat is er voor nodig? Met diverse voorbeelden van mensen met Downsyndroom die werken of stage lopen in een regulier bedrijf)
- DU62 (p57 Daan Taman (20 jaar) is acteur bij het Toverbaltheater)
- DU61 (p32 deel 3 van serie over werken in een regulier bedrijf: Ria werkt bij kinderdagverblijf OKi Doki en wordt begeleid door een jobcoach)
- DU60 (p27 deel 2 van serie over werken in een regulier bedrijf: Harun werkt bij een champignonkwekerij)
- DU59 (p18 deel 1 van serie over werken in een regulier bedrijf: inleiding en reportage over Rick die werkt in een fietsenfabriek)
- DU58 (p26 verslag over het zoeken van stageplekken voor David)
- DU51 (p28 bespreking ‘Get down on it’, SDS film over werkende mensen met Downsyndroom)
- DU50 (p19 bespreking van de werkplekken in de film ‘Get down on it’: koffiecorner in Provinciehuis, spoelkeuken, supermarkt en kwekerij)
- DU50 (p27 uitleg over de toenmalige regelgeving wat betreft Wajong en jobcoaches)
- DU48 (p34 Peetjie, SDS-columniste met Downsyndroom, loopt stage in een huis voor mensen met een verstandelijke beperking)
- DU47 (p37 reportage over werken bij hotel Abrona, een woon- werkproject voor mensen met een verstandelijke beperking)
- DU46 (p18 orthopedagoog Van Gemert zwengelt discussie aan over de doelen van ondersteuning van mensen met een beperking. Hij pleit voor meer focus op zelfstandigheid bevorderen en op meer focus op werken op reguliere werkplekken)
- DU44 (p20 Anne Jan werkt twee dagen per week op de broodafdeling van AH)
- DU42 (p27 beschouwing over de verschuiving van dagbesteding voor iedereen met een verstandelijke beperking naar werken met ondersteuning van een jobcoach op reguliere werkplekken waar mogelijk)
- DU41 (p53 Odette (27 jaar) speelt toneel bij Crea, maar bezorgt ook de post en zet de kopjes klaar in het gemeentehuis)
- DU40 (p15 Jolanda vertelt over haar werk bij een dienstencentrum, een arbeidsmatige dagbesteding)
- DU30 (p28 reportage over een bijzonder hotel in Hamburg. Het Stadthaus-Hotel heeft negen jongeren met een verstandelijke beperking in dienst)
- DU24 (p40 pdf wetenschappelijke Update met een uitgeschreven verslag van de presentatie over inclusie in onderwijs en werk die prof. Lou Brown hield tijdens het Wereld Downsyndroom Congres)
- DU22 (p36 pdf wetenschappelijke Update. Betoog van prof. Lou Brown over het creëren van integratie van mensen met aanzienlijke beperkingen op de werkvloer)
Werken